※ 채용기간은 근무실적에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

❍ 지방공무원법 및 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침

❍ 지방공무원 수당 등에 관한 규정 및 지방공무원 보수업무 등 처리지침

❍ 안양시 지방공무원 인사규칙 

❍ 기본요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 아니하고, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

- 응시연령 : 아래 분야 외에는 연령제한 없음

- 주소지․성별 제한 없음

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

❍ 채용분야 세부자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

-다음 임용예정 분야 및 직급 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 자

※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이

경과되지 않아야 함(지방공무원 임용령 제17조 제1항 제4호)

※「지방공무원 인사분야 통합지침」및「경기도 공무원 인사규칙」별표6의2에 따라 일반(시간선택제)임기제

공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.

※ 응시자격 기준에 명시된 학과 명칭과 응시자의 전공학과 명칭이 일치하지 않는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류(첨부양식)를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 〇〇학과는 공고문에 게재된 〇〇학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함.

❍ 1차 시험(서류전형) : 응시자격 요건의 적합성(학력, 경력요건 등) 심사

⇒ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 공고된 응시자격의 기준에 대한 적합여부 및 담당예정 직무의 수행적합 여부, 경력 관련 정도 등을 서면 심사하여 합격자 결정

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류 전형 합격자를 결정할 수 있음 (지방공무원임용령 제55조 제4항)

❍ 2차 시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자에 한함

⇒ 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 상‧중‧하로 종합평가

※ 추가합격자 결정

: 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

※ 안양시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없음

❍ 접수기간 : 2018. 2. 12.(월) ～ 2. 14.(수) <3일간>

※ 근무시간(09:00~18:00)내 접수, <중식시간(12:00~13:00) 제외>

❍ 접 수 처 : 안양시청 총무과(3층) 인사팀

❍ 접수방법 : 방문 접수 (대리접수 가능, 우편접수 불가)

․ 응시원서 제출 前 안양시청 민원실 13번창구에서 해당 증지 수수료 납부

․ 원서 접수 당일 응시를 취소하면 응시수수료 반환 가능

※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수 불가

❍ 시험일정 : 안양시 홈페이지 (www.anyang.go.kr) 공고

※ 시험일정은 서류 접수자 개인별 통지하지 않음, 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 안양시청 홈페이지(www.anyang.go.kr)고시/공고란(채용공고)에 게시할 예정, 홈페이지에서 반드시 공고문 확인

❍ 응시원서 1부 (별지서식 1호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)

• 응시수수료

안양시 수입증지 첨부 (5급,가급:1만원/6․7급,나․다급:7천원, 8․9급,라․마급:5천원) 부착

※안양시청 민원실 13번 창구에서 구입

❍ 이력서 1부 (별지서식 2호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유 발생시 사업자등록증, 법인등기부등본 등 증빙자료 제출

❍ 자기소개서 1부 (별지서식 3호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)

❍ 직무수행계획서 1부 (별지서식 4호 - 홈페이지에서 내려받아 A4용지 3장 내외로 작성)

❍ 서류전형 제출서류 1부 (별지서식 5호 - 홈페이지에서 내려받아 작성)

❍ 서류전형 자격요건 본인의견서 1부 (별지서식 6호 - 홈페이지에서 내려받아 응시자

본인이 해당하는 곳에 표시하여 제출, 중복표시 가능)

❍ 자원봉사활동 자기기술서 및 확인서 1부 (별지서식 7호 - 홈페이지에서 내려받아 작성) (해당자만 제출)

⇒ 공고일 기준 최근 2년간(2016.2. 2. ∼ 2018. 2. 1.), 해당자에 한함.

❍ 학사(전문학사 포함)학위 이상 전체 졸업(재학)증명서 각 1부 (해당자만 제출)

(고졸자는 고등학교 졸업증명서 제출)

❍ 해당분야 응시요건 관련 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부

• 경력증명서는 원본으로 발행기관 직인 및 발급담당자 연락처를 기재

• 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함. (근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)

• 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출(미제출시 불인정)

❍ 국민건강보험자격득실확인서 1부. (국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 발급)

❍ 관련분야 자격증 사본 1부 (응시원서 제출 시 원본지참 제시) (해당자만 제출)

❍ 관련분야 연구실적 목록 등 (해당자만 제출)

- 연구 논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부

❍ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 (해당자만 제출)

❍ 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부

❍ 자격요건 검증 동의서(개인정보제공·이용 동의 포함) 1부 (별지서식 8호 - 홈페이지

에서 내려받아 작성)

※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함.

❍ 신규 임기제 공무원의 경우 직급별 연봉하한액(지방공무원 보수규정 별표 제13의2호)을 원칙으로 함. (특별한 자격과 능력이 인정되는 경우 보수의 범위 내에서 달리 정할 수 있음)

※「지방공무원 보수규정」제35조 제3항 규정에 따라 인력확보에 지장이 없거나 그 밖에 필요하다고 판단되는 때에는 연봉한계액의 하한액에 미달하는 금액으로 연봉책정 가능

⇒ 연봉외 급여(수당 등)

: 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 직급보조비, 정액급식비 등

⇒ 시간선택제임기제의 경우에 근무시간에 비례함.